SUEUM ha recibido más de 17 mdp de la UMSNH; mañana define si estalla huelga

Este martes, los empleados de la universidad tendrán una votación para determinar si se van a huelga o no.

Foto: Cortesía.

Redacción / La Voz de Michoacán

Morelia, Michoacán. La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha distribuido más de 17 millones de pesos en cumplimiento de pagos a las cláusulas establecidas dentro del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato de Empleados (SUEUM), el cual definirá este martes si cuelga las banderas rojinegras y suspende labores en la institución.

PUBLICIDAD

Además, la universidad ha dispersado más de 10 millones de pesos para el pago de estímulos de puntualidad a sus agremiados, quienes acusan que no han tenido respuesta positiva por parte de la autoridad a sus demandas.

Este año, la Rectoría reinstaló a 30 trabajadores que fueron cesados en la gestión anterior, a quienes se les han pagado más de 2 millones de pesos en prestaciones, sin embargo, el gremio acusa falta de sensibilidad para atender las negociaciones.

De acuerdo con el secretario general de la Universidad Michoacana, Javier Cervantes Rodríguez, se han atendido de manera gradual cada una de las demandas que han establecido, por lo que descartó que exista desatención de parte de la Rectoría hacia el Sindicato de Empleados.

PUBLICIDAD

“La administración ha sido muy puntual en su trato con las organizaciones sindicales, respetando siempre su vida interna, pero también es necesario que se le informe de manera seria a las bases, que nosotros hemos atendido lo que nos ha correspondido”, afirmó.

El secretario de la Máxima Casa de Estudios de Michoacán indicó que vía oficio se ha respondido de manera puntual al sindicato.

El tesorero de la UMSNH, Enrique Eduardo Román, indicó que ha atendido de manera personal a la representación sindical, aunado a que se han cubierto en tiempo y en forma del reintegro de las cuotas sindicales.

Destacó que también se ha dado apertura para que realicen los distintos descuentos por los diferentes conceptos sindicales que el SUEUM genera, lo cual no se les había permitido en otras administraciones.