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10 Jul, 2024, 15:04

Sheinbaum posterga la reforma de las 40 horas laborales para priorizar otras reformas

Aunque reconoció la importancia de seguir avanzando en la jornada laboral de 40 horas, destacó que cualquier cambio requiere un consenso amplio, incluyendo a los empresarios

Redacción / La Voz de Michoacán

Ciudad de México.- Durante una conferencia de prensa celebrada hoy, Claudia Sheinbaum, presidenta virtual electa, abordó preguntas clave sobre las prioridades legislativas de su próximo gobierno, entre ellas destacó la reforma laboral de 40 horas.

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“Legislativamente, estamos trabajando en lo que planteé para las mujeres, los programas sociales que queremos que queden en la Constitución, la no reelección. Estamos trabajando en ello", contestó inicialmente la presidenta.

Para darle continuidad a la respuesta de la periodista que le consultó sobre el estado de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, Sheinbaum contestó que existían 20 reformas plateas por el presidente Andrés Manuel López Obrador y que seguían en proceso, declarando que, aunque fue una demanda importante durante su campaña, actualmente no es una prioridad inmediata.

La presidenta electa enfatizó la urgencia de reducir la informalidad y garantizar derechos para los trabajadores, especialmente aquellos en empleos informales asociados a grandes corporaciones transnacionales. Aunque reconoció la importancia de avanzar en la jornada laboral de 40 horas, subrayó que cualquier cambio requerirá un consenso amplio, incluyendo a los empresarios.

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"El aumento del salario mínimo y las pensiones fueron temas consensuados durante la administración anterior", recordó Sheinbaum, señalando que su gobierno buscará un consenso similar con representantes de trabajadores y el sector empresarial para avanzar en los derechos laborales en México.

Finalmente, Sheinbaum dejó claro que la búsqueda de este consenso será responsabilidad de la próxima titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, subrayando la importancia de continuar el diálogo constructivo para legislar de manera efectiva en favor de los trabajadores mexicanos.