Ciudad de México. La forma de vida de las madres mexicanas ha sufrido varios cambios en los últimos años. Entre los aspectos más destacados, la tasa de fecundidad ha descendido de 7 a 2 hijos por mujer en casi 60 años, cada vez más mujeres jóvenes son madres, ya que el 7.8% de las adolescentes de 12 a 19 años ya ha procreado y además, el 27.8% de las mujeres con hijo ejercen su maternidad sin pareja. Pero una de las diferencias más marcadas para las mujeres con hijos son las oportunidades laborales. A pesar de que las mamás en México han incrementado su actividad en la economía en el país, con una participación del 43.3% en mujeres de 15 y más años según datos del INEGI, las mujeres sin hijos consiguenmejores trabajos y tienen ingresos mayores al promedio. En el caso de las madres de familia, el 31.5% labora en el sector informal, 38.6% en empresas y negocios y 16.1% en instituciones públicas o privadas. Además, el 63.7% de las mujeres ocupadas y con hijos son asalariadas, el 26.6% trabaja por cuenta propia y 7% son mujeres ocupadas que no reciben remuneración por su trabajo. Con esto, sólo el 2.7% de las mujeres que son madres y están ocupadas, son empleadoras. En contraparte, el 53.1%de las mujeres sin hijos trabaja en empresas, el 18.8% en instituciones públicas o privadas y el 18.5% en el sector informal. Por ende, los salarios que reciben son mayores que los de las madres, que en su mayoría (51.3%), tienen ingresos de dos o menos salarios mínimos por jornada, mientras que la mayoría de las mujeres sin hijos (58.4%) recibe salarios por encima de esa cantidad. Mejora atención médica El desarrollo y las condiciones económicas del país inciden fuertemente en las oportunidades de las mujeres con hijo y además, repercuten en la atención médica que se les otorga en el embarazo. Durante los 90’s, en México la cifra de defunciones maternas era de 88.7 por cada 100 mil nacidos vivos pero el número redujo hasta 34.6 en 2015. Esto significa que las atención y capacitación médica ha mejorado considerablemente en la mayoría del país. Aguascalientes está por debajo de este registro, siendo el noveno estado con menos mortalidad de madres embarazadas con un promedio de 25.8 defunciones, por encima de estados como San Luis Potosí (30.1), Guanajuato (31.2) y Ciudad de México (44.3). El derecho al trabajo es uno de los que más vulnera y afecta a las mujeres, aseveró la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Darlene Rojas. Señaló que este organismo instaló la Junta Especial 19 para atender los casos de los grupos vulnerables, entre ellos están los correspondientes a mujeres, y detalló que 18.8%de los expedientes en trámite están relacionados con el despido por embarazo. Mientras, 3.2% son por causas de discriminación y 2.9 por acoso, acotó durante su participación en el Conversatorio “Estrategias contra el Despido por Embarazo”. En tanto, el Copred atendió mil 281 denuncias en 2016, de las cuales 39%, despido fue por embarazo, señalan.
La Voz de Michoacán
