STASPE desiste de su huelga

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Paola Franco / La Voz de Michoacán.
El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo (STASPE) llegó finalmente a un acuerdo con el Gobierno del Estado, luego de cuatro prórrogas a la huelga; ayer se definió el aumento salarial de 3.9 por ciento y de 1.2 por ciento a sus prestaciones en este año.

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Luego de que el posible estallamiento de huelga permanecía latente hasta el día de ayer,  tras larga reunión por la tarde-noche, se definió al seno del STASPE que sería aceptado el incremento salarial mencionado.

Tras acordar el aumento con la autoridad y pasar la propuesta al Comité de Huelga, el Sindicato oficializó su incremento salarial de la propuesta que venía manejando el estado en estos últimos días.

Es de recordar que el ofrecimiento planteado por el gobierno michoacano era del 3.9 por ciento a su salario y del 0.8 por ciento con respecto a las prestaciones, sin embargo los trabajadores sostenían su negativa al mismo.

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Con alrededor de siete mil 800 agremiados, el Sindicato de trabajadores del gobierno estatal mantuvo las negociaciones con las autoridades por más de cuatro meses, no obstante su petición de un incremento del 20 por ciento a su salario fue rechazada por el gobierno de Michoacán.

Aún cuando el dirigente de la organización gremial Antonio Ferreyra Piñón había señalado que eran conscientes de las dificultades financieras por las que atravesaba la administración estatal y por lo cual era complejo otorgar un incremento del 20 por ciento a salario y prestaciones, consideró necesario aumentar el ofrecimiento que hacía el patrón.

El secretario general del STASPE reiteró en cada prórroga de estallamiento de huelga, su disposición a negociar, así como su preocupación por el paso del tiempo, sin lograr algún acuerdo.

Incluso llegó a denunciar el trato a los sindicatos y la “clase trabajadora” en estos  últimos tiempos, como lo es con el caso del STAOOAPAS, sindicato de la paramunicipal dirigido por Rodolfo Rodríguez, que se encuentra frente a un intento de modificación de su Contrato Colectivo de Trabajadores (CCT).