Arturo Molina/La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. La firma de contenciones a prestaciones laborales, la modificación del contrato colectivo con los trabajadores y los dos emplazamientos a huelga de este año, no se resolverán hasta que se establezca el dialogo con el alcalde de Morelia, emplazó el Secretario General del Sindicato de trabajadores Asalariados del Organismo Operador de Agua Potable Alcantarillado y Saneamiento (STAOOAPAS), Javier Alejandro Saldaña. En entrevista exclusiva para La Voz de Michoacán el líder de los trabajadores del OOAPAS se negó a continuar en negociaciones con Roberto Valenzuela Cepeda pese a las advertencias de la quiebra financiera del organismo. Argumentó la “arbitrariedad” con la que la autoridad ha manejado los problemas financieros de la paramunicipal. Pese a que el OOAPAS es un organismo descentralizado y autónomo respecto a su administración y manejo, argumentó que el alcalde, como presidente de la junta local de gobierno deberá de rendir una reunión con los trabajadores para escuchar sus demandas. Esto tiene que ser de común acuerdo, para alcanzar un nuevo contrato tiene que ser de común acuerdo y tenemos que analizar de manera conjunta, él puede hacernos llegar las propuestas que quiera pero tenemos que analizarlas de manera conjunta, tendría que ser más conservador, mas causas efectos, de donde parte que proyecciones que hacen y que parte es conveniente para los trabajadores que van ingresar. Como ciudadanos merecemos algo mejor y estamos a la espera del dialogo, y el presidente municipal no ha cumplido, nos dejó plantados, luego nos condicionó a que le entregáramos un escrito”, señaló el líder de trabajadores. En dos ocasiones, los obreros sindicalizados han irrumpido las sesiones de cabildo de Morelia para exigir a los regidores y principalmente al edil Alfonso Martínez Alcázar soluciones a los problemas de la paramunicipal e incluso, la destitución del director Roberto Valenzuela Cepeda. No obstante, el edil capitalino ha señalado que el dialogo lo tendrán que entablar con el propio director del OOAPAS, y únicamente ha dispuesto al secretario del Ayuntamiento, Jesús Ávalos Plata para construir mesas de dialogo entre las partes involucradas. Esta misma semana, trascendió a través de una publicación de esta misma casa editorial que la dirección del OOAPAS vaticinó la quiebra financiera y la liquidación del contrato colectivo de trabajadores en caso de no “corregir” las finanzas de la paramunicipal. Al respecto, el líder del STAOOAPAS, exhortó a la dirección a que presente la información del estado económico del organismo así como los avances que se generaron con base a la firma de las contenciones del 2017. Es aventurado, sabemos que la situación es complicada pero es necesario analizar las finanzas del organismo, no de manera unilateral, dentro de ese proceso de concientizar es necesario trabajar conjuntamente, todo lleva un orden, antes de vaticinar o hacer predicciones donde financieramente el organismo quebraría, analizar las causas, y se firmó un convenio que no han dado resultados, la dirección no ha dicho quien cumplió y quien no cumplió hay que analizar esta parte analizar las finanzas”, explicó. Este año se inició proceso de renovación de la plantilla de trabajadores del OOAPAS, debido a que hay empleados que cumplieron su vida útil o que cuentan con la edad suficiente para alcanzar la jubilación. Son 43 plazas en proceso de jubilación que serán remplazados con nuevos empleados bajo un nuevo régimen de prestaciones, lo que a decir de la propia dirección del OOAPAS representa un “respiro” para las arcas de la paramunicipal. Con base a lo anterior, la dirección del OOAPAS ha propuesto la reducción de las prestaciones laborales. Del 170 por ciento que perciben los trabajadores sindicalizados, los de nuevo ingreso pasarían a percibir el 35 por ciento que marca la ley. La dirección señala que desde hace más de 4 administraciones municipales se ha “vulnerado” el estado financiero de la paramunicipal por comprometerse con asistencias onerosas, por lo que propone la eliminación de numerables prestaciones para los trabajadores de nuevo ingreso y la reducción de las mismas para los de base. Para más información checa nuestra edición impresa
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