Otilia Medellín / La Voz de Michoacán Lázaro Cárdenas, Michoacán. Obreros que laboran para las empresas contratistas que están construyendo la segunda planta laminadora para ArcelorMittal denuncian sus malas condiciones laborales y por ello pararon sus actividades, para demandar que mejoren sus prestaciones contractuales. Los trabajadores que prestan servicios para la empresa Coconal (Compañía Contratista Nacional) se plantaron a las afueras de las puertas 3 y 4 de la planta siderúrgica, cumpliendo este martes dos días consecutivos de paro laboral. En el lugar, y aunque se solicitó una entrevista, ningún trabajador se animó a dar una declaración formal, pudiéndose conocer que por parte de la empresa, que opera principalmente en el sector de infraestructura, se violentan prestaciones laborales a alrededor de 500 obreros. Por comentarios se conoció que los obreros denuncian como malas condiciones laborales los retrasos en el pago de salarios, falta de un tabulador general para el pago de horas extra, la falta de pago por descansos trabajados y el desplazamiento de la mano de obra local. A la denuncia por las malas condiciones laborales se suman los casi mil trabajadores contratistas que laboran para la empresa constructora WP, la cual participa también en el proyecto del nuevo laminador y quienes han emplazado a un paro laboral para este jueves 16 de julio. El paro es la manifestación de las inconformidades generadas por los múltiples abusos cometidos por la compañía WP hacia su personal, así lo informa la Unión de Trabajadores Eventuales Industriales y el Frente Popular Revolucionario (UTEI-FPR). Por parte de los contratados por WP y a través de la UTEI-FPR se denuncian abusos de la patronal en los siguientes cinco puntos: En primer lugar, el no ajuste al salario ya que, a pesar de que la ley otorga un aumento anualmente al salario, los trabajadores aún no han visto reflejado dicho aumento en su nómina, y tampoco se les ha cubierto el pago retroactivo al salario que la misma Ley Federal del Trabajo dicta. En segundo término, el no pago de las utilidades correspondientes al año 2019 y que son un derecho consagrado en la Ley Federal del Trabajo, y a lo cual la compañía no ha dado respuesta a los trabajadores, que en múltiples ocasiones se han dirigido a la oficina de Recursos Humanos, recibiendo por respuesta el silencio y burla por parte de la compañía. En tercer lugar, el incumplimiento de WP con sus obligaciones patronales, como lo son las aportaciones al Infonavit, así como del correspondiente pago de las retenciones hechas a los trabajadores que cuentan con un crédito de la misma institución, y que a pesar de que dicho abuso tiene tiempo cometiéndose, los trabajadores que reclaman son engañados por la compañía y por los mismos funcionarios del Infonavit que se niegan a recibir la denuncia y tomar acciones contra este atropello a la clase trabajadora y que la ley castiga. Foto, Otilia Medellín. El cuarto punto es lo concerniente a la negación, por parte de la compañía WP, a sus trabajadores del derecho a vacaciones y prima vacacional que la ley otorga y que la compañía se niega a cumplir ya que, cuando un trabajador quiere hacer uso de su derecho, la compañía se limita a responder que no están dando vacaciones y que tampoco las pagan como vacaciones trabajadas porque ellos dicen que la compañía no hace eso. Finalmente, en quinto lugar, el despojo que la semana pasada hizo la compañía del fondo que los trabajadores deben dejar en garantía al comenzar a trabajar, y que, por palabras del personal de Recursos Humanos, ya no existe porque, según ellos, se utilizó para pagar la mitad del sueldo que se les pagó a los trabajadores cuando se tuvieron que detener las actividades por la descontrolada ola de contagios y muertes que se dieron al interior del proyecto. Siendo esto contrario a lo que dictó el decreto para la continuación de actividades durante y después de las primeras tres fases de la pandemia por COVID-19, y que dictaba que en todo centro de trabajo donde por causas de la pandemia de vieran en obligación de parar actividades, los trabajadores debían gozar del 100 por ciento del salario y prestaciones. Por estas violaciones a la ley laboral y a sus derechos, los denunciantes señalan que la empresa siderúrgica y el sindicato minero deberían respaldar a los trabajadores de las empresas contratistas, ya que consideran que se han hecho oídos sordos y se han negado a tomar acciones, “aun siendo que la Ley Federal del Trabajo pone a ArcelorMittal y Primetals como patrones solidarios para los trabajadores”. Por ello, los trabajadores de la compañía WP lanzan un llamado a la unidad de todos sus compañeros, así como a organizaciones y sindicatos, para que les apoyen en su lucha, que es por el bien común de todos los obreros.
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