Juan Bustos / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Mientras el rector aparece como diputado plurinominal por el PRD, la Universidad Intercultural del Estado de Michoacán (UIIM) atraviesa su más profunda crisis ante la falta de pago de salarios desde el mes de diciembre para los trabajadores, adeudo al que todavía hay que sumar las prestaciones de fin de año, además de un número amplio de pendientes, entre ellos apoyos a estudiantes e infraestructura la unidad ubicada en la Costa michoacana. Los trabajadores señalan que la Unidad Costa está en paro desde diciembre para exigir los pagos, sin embargo, en lugar de sus salarios únicamente han recibido hostigamiento de parte de los directivos. En este contexto de incumplimientos el rector Martin García Avilés no ha dado certeza en torno a los pagos a los trabajadores y en cambio se le sigue viendo muy participativo en las actividades del Partido de la Revolución Democrática (PRD), incluso arropado y “premiado” al aparecer en la lista para las diputaciones plurinominales. Esta situación, de estar más interesado en asuntos políticos-electorales que académicos, ya había sido denunciada por trabajadores sin que autoridades hicieran algo al respecto. Este fin de semana docentes de la unidad Costa de la UIIM reiteraron la exigencia del pago de salarios desde el mes de diciembre, aguinaldo, prestaciones y tres quincenas del año en cursos; asimismo, se reveló que no se han pagado al IMSS e Infonavit desde inicios de este mes. Explicaron los afectados que en el caso de la Unidad Costa existe el incumplimiento del ofrecimiento de la propia autoridad universitaria de becas para los estudiantes del plantel, además de que padecieron el recorte de la oferta educativa sin consulta, ni evaluaciones que evaluarán dicha medida. Agregaron que también el actual rector, Martín García Avilés, tiene una gestión inconclusa para una construcción que está pendiente, donde ya se han invertido 6 millones de pesos en el 2015, pero no se culmina el proyecto, lo cual deriva en condiciones de aprendizaje precarias. A todo lo anterior se suma la falta de entrega de materiales y equipo que fueron adquiridos ya y que la actual gestión de García Avilés no les ha entregado; ante este nivel de incumplimiento con la comunidad universitaria de la Costa, exigen los docentes a la administración respeto al paro de labores y el pago inmediato. Es importante señalar que los trabajadores han protestado desde fines del 2020 ante las condiciones impuestas por la autoridad universitaria, así como exigir el pago de salarios ya devengados, que en algunos casos llega a ser de seis meses, aguinaldo y otras prestaciones. Han pedido también se revise el caso de los docentes contratados por honorarios: algunos han trabajado todo el semestre, no se les ha pagado, y ni siquiera tienen contrato por ese trabajo ya realizado; lo que los pone en situación muy compleja. Desconocen a Martín García Avilés Ante el desinterés evidente y la falta de soluciones desde lo administrativo hasta lo académico, los trabajadores han desconocido a Martín García Avilés como rector y a su equipo de trabajo y por ello piden la salida inmediata de este personaje UIIM “y así mismo que se lleve a todos sus allegados”. Piden al gobierno estatal auditoría al periodo administrativo de García Avilés y aplicación estricta de las respectivas sanciones y exigen participar en la designación de la siguiente administración universitaria. Señalaron que es urgente establecer mesas de trabajo para reorientar el rumbo de la Universidad Intercultural, que se actualice y recomponer la institucionalidad de la que mucho carece esta casa de estudios. No entregaremos calificaciones del semestre que está concluyendo hasta que se resuelvan las demandas planteadas. Esta no es una decisión minoritaria: los dos sindicatos de la Universidad han secundado esta medida, y como evidencia adjuntamos los documentos probatorios”, señalaron la semana pasada. Pidieron la revisión de casos de estudiantes a quienes se les dio de baja por incompetencia de personal del departamento de Servicios Escolares de la UIIM y otros, porque no establecieron los mecanismos adecuados ni viables para la reinscripción del semestre que culmina. Añadieron que hubo grupos a los que la administración actual les negó la posibilidad de trabajar a distancia en plataforma distinta a Moodle, pagada por la UIIM, y que funcionó en menos del 50 por ciento por problemas de organización interna, de ineficiencia del personal encargado del sistema, por falta de pago al proveedor, y otros factores similares por lo cual también se les dio de baja.
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