Maricruz Rios/La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. En el marco de la quinta edición del Tech Talent en el Tecnológico de Morelia, Paulino Riva Martínez, director general de esta casa de estudios, aseguró que durante los últimos tres años el sesenta por ciento de las solicitudes de trabajo que entregan los estudiantes de último grado o recién egresados para con las empresas participantes se logran quedar con el puesto laboral. En tanto a los sueldos que perciben los pupilos cuando entran a un centro empresarial, señaló que éste oscila entre los 13 mil a los 25 mil pesos mensuales, dependiendo de puesto para que se aplique. Todos los años el Tecnológico de Morelia espera la concurrencia de por lo menos mil estudiantes de último grado o recién egresados, en los cuales se da inclusión no sólo a los personas inscritas en esta casa de estudios, sino los centros de educación hermanos como es el caso del Tecnológico de Zamora, el Tecnológico de La Piedad, el Tecnológico de Apatzingán, entre otros; mismos que tiene la opción de entregar una solicitud de trabajo a las más de 50 empresas participantes que entre todas cuentan con una demanda de entre 500 a 800 puestos laborales. Lo más importante para nosotros como académicos del Tecnológico de Morelia es seguir preparando a nuestros estudiantes desde las aulas, dándoles las herramientas para que de manera simultanea generen conocimiento de campo, apuntó el director general, quien agregó que para poder lograr con las metas establecidas es importante generar una coordinación de trabajo entre el sector de la educación, el sector empresas, así como con el gobierno en turno, porque se deben buscar los lugares idóneos para practicar, posteriormente lograr una buena incorporación laboral en la entidad. Paulino Riva Martínez reiteró que las metas se están cumpliendo paulatinamente, porque al lograr la colocación laboral del sesenta por ciento de las solicitudes entregadas por los estudiantes para con las empresas que participan en el Tech Talent, eso quiere decir que la fuga de talentos michoacanos a otras entidades de la República Mexicana se ha ido reduciendo en la misma medida. Es decir, este último punto asciende a que el 30 por ciento de los egresados buscan oportunidades laborales en otros estados, principalmente los que tienen un potencial industrial más grande. Bajo este orden, el director general del ITM señaló que por medio del departamento de vinculación laboral del Instituto se le da seguimiento a los egresadas, por el cual se percatan no sólo que los estudiantes logran conseguir un puesto laboral, sino que su permanencia en las empresas es de entre uno a cuatro año en promedio. En tanto que los cambios de centro de trabajo se deben principalmente a que se encontró una mejor oportunidad laboral.
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