Lamenta ArcelorMittal decisión sindical de ir a huelga; industriales piden apoyo del gobierno

El reparto de utilidades, equivalente a 6 meses de salario, se les pagó el 30 de mayo; ahora la empresa les ofrece un bono por otros 3 meses de sueldo, y aun así el sindicato se niega

Redacción / La Voz de Michoacán

Lázaro, Cárdenas. El día de hoy, después de las negociaciones entre la empresa y la parte sindical, además de la participación de conciliadores y funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana estallaron una huelga en ArcelorMittal.

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Sobre este hecho, la empresa acerera lamenta esta decisión porque, dice en un comunicado, “además de escalar el conflicto, tendrá un impacto y serias consecuencias a corto, mediano y largo plazo en la estabilidad laboral y económica de la región de Lázaro Cárdenas, en el estado de Michoacán, en la cadena productiva nacional y en la economía del país dada la importancia del acero como insumo esencial para innumerables industrias”, y señalan que la empresa es “un eslabón imprescindible” en la cadena productiva de acero tanto en México como a nivel internacional.

A decir de la empresa, el conflicto se origina de la inconformidad de los trabajadores por las cantidades que les fueron cubiertas el pasado 30 de mayo por concepto de participación de utilidades y que equivalen a tres meses de salario. El comunicado menciona que el pago se realizó “íntegra y puntualmente, así como en estricto cumplimiento al tope legal establecido en la Ley Federal del Trabajo”. Pero los trabajadores exigen cantidades superiores al máximo legal arguyendo la inconstitucionalidad del mismo, cuestión que, dice Arcelor, no corresponde a la empresa resolver.

En su comunicado, ArcelorMittal México destaca que “siempre ha mostrado plena disposición al diálogo y la negociación colectiva”, además de que cuenta con uno de los contratos colectivos de trabajo “más generosos y atractivos del país, con los sueldos y prestaciones más altos de la industria y en todo momento ha puesto la seguridad, dignidad y bienestar de sus trabajadores como una altísima prioridad”. Con base en ello es que, señalan “la empresa se dio a la tarea de explorar en conjunto con el sindicato posibles alternativas”.

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De esta forma, considerando los resultados favorables de la empresa en el ejercicio 2021, “se ha podido ofrecer en la mesa de negociación el otorgamiento de un bono único adicional equivalente a seis meses de salario con lo cual el pago total, adicionando las cantidades ya recibidas por los trabajadores, equivaldría a nueve meses de salario, es decir, tres veces el tope legal”.

Pero no conformes con ello, el sindicato ha rechazado esta propuesta y en vez de privilegiar el diálogo ha optado por el estallamiento a huelga. Al respecto, la empresa “reitera la plena y amplia apertura y disposición para continuar trabajando en las mesas de negociación. Es muy importante que con la voluntad de ambas partes alcancemos un arreglo que permita recuperar nuestra normalidad y continuidad operativa lo más pronto posible en beneficio de nuestra fuente de empleo, el bienestar de la región y de la economía del país”, finaliza el documento

Industriales llaman al gobierno

Al trascender el estallido de la huelga, la Asociación de Industriales del Estado de Michoacán (AIEMAC) lamentó la decisión del sindicato. Es por ello que el gremio de los industriales pide el acompañamiento de las autoridades en el rubro para destrabar el conflicto y que la actividad económica del estado y el país no se vea afectada por el paro laboral.

Los industriales del estado señalan que ArcelorMittal se ha desempeñado cabalmente comprometido con sus colaboradores, “al ser un generador de mayores fuentes de empleo en la región, motivo por el cual, hacemos votos para que se lleve a cabo una pronta solución”.

El gremio indicó que la huelga en ArcelorMittal “tiene que ver con la exigencia de cantidades superiores a lo que ya se encuentra establecido en la Ley Federal del Trabajo”, donde se estipula que el reparto de participación de utilidades es equivalente a tres meses de salario, y que el mismo fue cubierto por la empresa en su total formalidad el pasado 30 de mayo.

“En AIEMAC nos parece importante reactivar la actividad económica siderúrgica y minera en el estado a la brevedad posible, ya que ArcelorMittal México es una de las diez principales empresas productoras de acero en el país y a nivel mundial se constituye como una las más importantes. Reiteramos al sindicato minero privilegiar el diálogo para efectuar una resolución de conflictos laborales con apego a la legalidad y las mejores prácticas”.