UMSNH enfrentará déficit de 600 mdp al finalizar el año, adelanta el rector

Jorge Manzo / La Voz de Michoacán

Morelia, Michoacán. La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) proyecta un déficit de 600 millones de pesos para cerrar 2020, es decir, 50 millones de pesos más que los que ocuparon en 2019 para cumplir con los compromisos, oficializó el rector Raúl Cárdenas Navarro, tras resaltar que de manera paulatina comenzarán a palpar los efectos de la modificación al sistema pensionario, pero serán a mediano plazo.

Cara a Cara, el doctor en ciencias afirmó que no existe favoritismo ni consigna hacia algún sindicato nicolaita. Reprochó que, aunque haya algunas expresiones que no son adecuadas hacia la administración, les ha exigido a los funcionarios que se dirijan con respeto hacia los tres gremios. Desmintió las listas con salarios inflados para los funcionarios del primer círculo, e incluso, recordó que él gana 40 por ciento menos que sus antecesores.

Cárdenas contó que ha enfocado esfuerzos a ordenar a la Casa de Hidalgo y que sea transparente. Destacó que ha buscado vincular a la institución con los sectores de la sociedad y el gobierno y anticipó que también trabajan en la dignificación de las casas del estudiante. “Orden, transparencia y vinculación son las prioridades que hemos buscado aterrizar en cada una de las tareas de la Universidad Michoacana”, dijo.

También habló de la “Estafa Maestra”, transacciones que desnudó un desfalco de más de 400 millones de dólares a través de dependencias. En esa investigación, a la Universidad se le menciona, sin embargo, el doctor afirmó que él no tiene ningún interés de tapar a nadie, ni tiene empacho de hablar al respecto. Sin embargo, pidió que no se le satanice a la institución por el hecho en donde están involucrados personajes que trabajaron ahí.

Compartió que la pandemia por el nuevo coronavirus les ha dejado una enseñanza, y la Casa de Hidalgo ha mostrado capacidad de resiliencia y de adaptación. Recordó que, en marzo, cuando inició la etapa de contagios en la entidad y tuvieron que suspender actividades, comenzó su preocupación puesto que existía la posibilidad de que se perdiera el semestre y por consiguiente impactara de manera directa a las finanzas de la UMSNH.

Él lleva poco más de un año y medio al frente de la Rectoría de la máxima casa de estudios del estado. En ese periodo, él ha adquirido una experiencia muy formativa y enriquecedora. A diario, tiene que enfrentar los diversos problemas que se van generando. Cree que más que gobernar a la institución con más de 60 mil integrantes, ha tenido la tarea de conducir en consenso con la comunidad universitaria. Entre sus principales preocupaciones está el déficit financiero que sigue pegando a la institución.

“Y no sólo nos preocupa ya nos tiene ocupados el tema financiero, siempre ha sido un tema en los últimos años, y es evidente que la Universidad no ha recibido el recurso suficiente para operar de manera integral durante los últimos ejercicios fiscales y pues estamos gestionando, es decir, eso empieza prácticamente desde que inicia el año, el presupuesto que nos otorga el Congreso del Estado es insuficiente y estamos realizando gestiones ante la Federación y ante el Gobierno Estatal”, dijo Cárdenas Navarro.

Oficializó que una de las estrategias que buscan concretar es a través del Servicio de Administración Tributaria buscando recursos para que se pueda concretar el cierre del 2020. Compartió que ya han establecido comunicación con el subsecretario de Educación Superior, Luciano Concheiro, y con la directora general de Educación Universitaria, Carmen Rodríguez, y espera que se pueda contar con recursos adicionales.

Al hacer un balance del recurso que se requerirá, dijo que cada año se incrementan 50 millones de pesos las necesidades de la Universidad. “En 2018 el rector Medardo Serna necesitó 500 millones de pesos, que se consiguieron de manera extraordinaria con algunos compromisos que hizo con la Federación y el Estado y que nosotros cumplimos en el 2019 y nosotros a finales del 2019 para terminar necesitamos 550 millones de pesos; ese es el déficit con un crecimiento aproximado de 50 millones de pesos”.

Recordó que la Universidad pudo cumplir con la reforma al sistema de jubilación y ya ha quedado firmado dentro de los dos contratos colectivos y “no fueron imposiciones, fueron consensos que se hicieron”, destacó el rector tras recordar que fue en dos momentos.

“Ya cumplimos con ese instrumento que nos permite gestionar recursos ante la Federación porque cumplimos con lo que se había establecido, aunado a que también se hizo una reorganización administrativa”.

Afirmó que entre las medidas implementadas destaca la reducción del gasto corriente, pues así lo ameritan las condiciones financieras. Insistió en que él gana menos que sus antecesores. Retomó que la costumbre que se tenía era que la autoridad nicolaita cobraba 100 por ciento el salario como rector, medio tiempo como profesor de tiempo completo y además estaban dentro del Sistema Nacional de Investigación (SIN), lo que le parece imposible.

“Cuando estás en la rectoría no tienes tiempo para tener 20 horas más de actividad como profesor y mucho menos para tener el espacio para dedicarte a producir productos científicos que te den permanencia en el SNI, yo renuncié a mi plaza de medio tiempo de profesor y solamente tengo una materia que me permite mantener mi antigüedad en la Universidad, renuncie al Sistema para dedicarme de tiempo completo a la actividad de la rectoría y eso hace que al final mi salario se reduce 40%”.

¿Cuándo veremos resultados tangibles en las finanzas, partiendo de la reforma al régimen de pensiones? Se planteó que resolvería esta problemática de la falta de recursos

“Ahí hay dos elementos, uno, haber cumplido un compromiso que se hizo con las administraciones federal y la estatal y ya nos permite gestionar recursos en ambos escenarios, porque nos comprometimos institucionalmente, y así estamos entregando el resultado. Eso ya de entrada es un producto que tenemos que hacer valer en su momento, y la otra es a mediano plazo, el sistema de jubilaciones y pensiones que pudimos establecer en consenso con las comunidades universitarias de empleados y profesores”.

Raúl Cárdenas Navarro recordó que a los trabajadores ya cumplieron sus 25 años de servicio y los que ya están jubilados no verán impactos de la reforma, puesto que a ellos se les mantiene su condición y sus prestaciones. Puso como ejemplo su caso, pues aún no cumple ese tiempo, “se nos pide un pequeño esfuerzo, un año más a veces, dependiendo de la antigüedad que tengas, dos meses por cada año que te falten para cumplir los 25 y como mínimo 50 años para poder jubilarte”.

Reiteró que eso se aplica a las nuevas contrataciones y eso propicia que al final ya cuando se establece el nuevo sistema sus resultados se verán a mediano y largo plazo. Compartió que ya se hicieron los estudios actuariales, mismos que fueron entregados a la Secretaría de Educación Pública y al gobierno de Michoacán en donde se explica en qué momento comienzan a ver los efectos de esta modificación al sistema de jubilaciones y pensiones.

Al hablar de la relación con los sindicatos universitarios, se pronunció por un trato respetuoso, y negó que exista algún tipo de represalia en contra de un gremio. Afirmó que ya se trabaja en algunos momentos vía comunicación por escrito, a fin de poder avanzar de manera más efectiva en las negociaciones y diálogos que se establecen.

“Nosotros respetamos a ambos sindicatos titulares de los contratos colectivos de trabajo y también respetamos al Sindicato de Trabajadores de que, aunque no tiene la titularidad del contrato sí es un sindicato reconocido por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Tenemos una relación cordial y de respeto y establecemos una comunicación formal, institucional en ocasiones cuando la comunicación se traba por diferentes circunstancias nos comunicamos por escrito, yo creo que es la mejor manera de avanzar siempre de manera formal y con respeto”.

Señaló que hay ocasiones expresiones que considera que no son adecuadas hacia la administración universitaria, pero garantizó que desde su parte la consigna que tiene con sus funcionarios siempre habrá una expresión de respeto a los tres sindicatos.

Justamente, este sindicato de reciente creación y que vimos un fenómeno muy marcado que agremiados del SUEUM migraron al sindicato de trabajadores por esta coyuntura por el tema de la falta de recursos que estuvieron atorándose por la reforma al régimen de pensiones ¿No hay favoritismo?

“Definitivamente no, nosotros estamos conscientes que el SUEUM es el titular del contrato colectivo de trabajo y en ese sentido nuestra comunicación en términos contractuales es con ellos, no podemos desconocer el otro sindicato porque lo reconoce la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pero la comunicación en términos del contrato colectivo de trabajo es con el SUEUM”.

El padrón de trabajadores que ha generado mucha controversia doctor ¿cuál es su postura? Cuál es el panorama que tienen ustedes, justamente, en este tema que hay quienes ya han advertido, hay muchas cosas por descubrir o que ya están descubiertas y no se han ventilado.

“Justamente es uno de los temas que nosotros tratamos a través del contrato colectivo con el Sindicato Único de Empleados. En ningún momento hemos negado que debemos ese recurso, sin embargo, estamos imposibilitados para pagarlo”.

Explicó que en el caso del Sindicato Único de Empleado el recurso llega a la dirigencia sindical y de ahí se reparte y es en función del número de trabajadores que tengan agremiados. “Yo necesito que me digan cuántos son para otorgarles el recurso y que después lo dispersen, pero las listas que nos han estado enviando traen algunos errores”, recalcó Cárdenas Navarro.

Informó que lo que solicitaron es que nos digan en una lista avalada por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje cuál es el número y los nombres de las personas que están agremiadas a este sindicato y se procederá a saldar la deuda, “no lo negamos, pero necesitamos una lista para trabajar”, afirmó.

La estafa maestra que vinculó en algún momento a la Universidad, ¿cómo va? Qué está pasando en torno a este problema.

“La estafa maestra es a nivel nacional, es un tema nacional, la Universidad Michoacana, efectivamente se menciona de la administración anterior, un proyecto de Conagua específicamente, primero el monto que se supone esta señalado por la Auditoría Superior de la Federación que asciende a 11 millones de pesos. Ya hemos recibido las comunicaciones de esta instancia y ya está trasladando el tema a la Fiscalía General de la Republica”.

Dijo Cárdenas Navarro que también se ha solicitado a la Universidad Michoacana que se hagan las averiguaciones correspondientes en términos de la administración y se procedan con las sanciones, “nosotros estamos haciendo eso aquí al interior y va avanzando, por el lado externo pues sabemos que también va avanzando y que ya es un tema que tiene la Fiscalía General de la Republica”.

A cuántas personas involucraría en la Universidad Michoacana o áreas

“Son personas que trabajaron en la administración anterior, no puedo darte los nombres porque entorpece el proceso de investigación pero, efectivamente, este tema está avanzando y no tenemos ninguna intención de tapar a nadie, sobre todo porque daña a la Universidad y es un tema que con otros rectores de universidades que han estado señaladas también, cuando vamos a la Cámara de Diputados y sale el tema nosotros no tenemos ningún empacho en tocarlo, es más a mí me ha tocado decir está bien pues, pero no pueden señalar a las instituciones”.

“Si hubo en las instituciones algún personaje que hizo cosas indebidas pues persigan al personaje no a la Universidad, la Universidad no tiene por qué estar satanizada por este tipo de cosas, además los recursos no se quedaron en las instituciones los recursos se fueron para otro lado, las universidades fueron utilizadas y no pueden señalar a las universidades”, insistió.