Arturo Molina / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán.- Instituciones de gobierno y servidores públicos siguen siendo las principales fuentes de discriminación en Michoacán. Más del 60 por ciento de las quejas que se registran se dan en contra de las dependencias municipales y estatales. A pesar de los presuntos esfuerzos institucionales por contener las afectaciones a los derechos de los ciudadanos, prácticamente todos los días se presentan actos de discriminación, que van desde la falta de accesos a personas con discapacidad, negativa de servicios y otras condiciones que ponen en desventaja o les niegan servicios a grupos o personas. En rueda de prensa, Yolanda Guerrero Barrera titular del Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación y la Violencia (Coepredv), reconoció que el panorama es complejo a nivel local. Los municipios en su mayoría, ignoraron los llamados del Coepredv para signar convenios de colaboración y capacitación del personal, según destacó la funcionaria. Advirtió que solamente el 35.8 por ciento de las quejas por discriminación que se han registrado a nivel estado se han generado en el ámbito privado, mientras que el resto son generadas por los mismos funcionarios públicos, que en teoría deberían velar por que este tipo de situaciones no se dieran. QUIÉN Y POR QUÉ ESTÁ DENUNCIANDO Otro de los datos que reveló Yolanda Guerrero es que el 36 por ciento de las quejas por discriminación se gestaron en el ámbito magisterial, en donde convergen la atención a más de un millón de estudiantes de todos los niveles educativos. El aspecto tradicionalista machista ha quedado de manifiesto en los actos de discriminación. El 68 por ciento de las quejas son presentadas por mujeres, mientras que el restante 32 por ciento las presentan varones. La titular de Coepredv reconoció que el machismo sigue imperando en la denuncia. “En Michoacán el 64.2 por ciento de la discriminación el infractor es el servidor público y es muy grave que dentro del gobierno esté ocurriendo esto. Estamos llevando a los municipios la capacitación para que esto no siga ocurriendo porque estamos muy preocupados”, manifestó Guerrero Barrera. En lo que va de este 2022 se han presentado 64 quejas por discriminación en todo el estado por distintos motivos. A pregunta expresa de la prensa local sobre las resoluciones de las mismas, aclaró que se han resuelto un total de 34 quejas con fallo a favor de las víctimas en todos los casos. Apenas la semana pasada, colectivos de la comunidad LGTB señalaron y calificaron como un “elefante blanco” al Coepredv debido a la falta de resultados a más de 6 años de su creación. En respuesta, Yolanda Guerrero Barrera reconoció que falta concientizar e incrementar el alcance del Comisión para tener no sólo resultados más efectivos sino visibles. DENUNCIAR, COMPLEJO El principal problema que afecta a decenas de miles de personas del estado es que a pesar de la conformación de mecanismos y organismos para la presentación de la denuncia, sectores vulnerables y minorías siguen sin encontrar el camino para denunciar actos de exclusión en su mayoría, provenientes de autoridades. Si bien a nivel nacional la tasa de discriminación registrada a través de las denuncias presentadas ante los organismos es del 20.2 por ciento, en Michoacán la cifra es del 16 por ciento. Lo anterior, lejos de interpretarse como un dato positivo, representa la invisibilidad del fenómeno que se ha normalizado y pocas veces llega a ser denunciado y en su caso, sancionado. El 16 por ciento de la población de 18 años o más de Michoacán declaró haber sido discriminada en los últimos 5 años o haber tenido alguna negativa de servicio. Entre los datos que llaman la atención, es que los más discriminados son los pueblos originarios con 33.6 por ciento de las denuncias; las personas discapacidad con el 30 por ciento, las mujeres con el 29 por ciento, las personas con ideología religiosa diversa con el 22.1 por ciento y las personas adultas mayores con el 23 por cuento y los jóvenes con el 21 por ciento (el porcentaje no suma 100 por ciento porque algunas denuncias agrupan más de una categoría). Preocupa la condición de personas con discapacidad, toda vez que aun cuando el INEGI reveló que la cantidad de personas en esta condición creció hasta en un 300 por ciento, la discriminación institucional desde niveles como el municipal, se sigue generando todos los años. En consideración de los especialistas, la presencia de más de 800 mil personas con algún grado de discapacidad les ha sacado del calificativo de “minoría”, al menos desde el aspecto numérico.
La Voz de Michoacán
