Juan Bustos, Redacción / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Mañana jueves la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES Unidad Morelia de la UNAM cumplirá 80 días de paro, la más larga de una institución educativa en Michoacán y donde hasta el momento, a pesar de los acercamientos entre docentes y autoridades, no hay visos de solución. La autoridad refiere presuntos avances en las demandas planteadas por el personal académico, pero no se ha materializado en un retorno a clases. La noche de ayer, la autoridad de la ENES informó dichos avances generados a partir del proceso de diálogo para la atención a los puntos del pliego petitorio, presentados como prioritarios por los profesores de asignatura y ayudantes de profesor. Cabe señalar que fue el 6 de abril pasado que los docentes de asignatura, una amplia mayoría del personal académico de la dependencia, estableció un paro de labores virtuales ante un contexto en el que presumen supuesta precarización laboral a la que han sido sometidos. Posteriormente a principios de junio los estudiantes se suman al paro de actividades y posterior toma de las instalaciones, si bien es importante recalcar que no todo el alumnado está del lado de los quejosos. Atención a las demandas En el documento se señala que, en el eje correspondiente a la Continuidad y estabilidad de los y las docentes de Asignatura, se llevó a cabo la revisión y atención de 20 casos particulares de los profesores de asignatura y ayudantes de profesor, con disminución relativa de horas en comparación al semestre anterior. Asimismo, se ha dado trámite, difusión y seguimiento al proceso de regularización del personal académico de asignatura, a través del registro para la convocatoria del Programa de Apoyo a la Permanencia del Personal Académico (PAPPA), vigente del 21 al 27 de junio del 2021. La autoridad señaló que se programarán los Concursos de Oposición para asignaturas como lo establece la Legislación Universitaria (a partir de octubre del 2021). En el segundo eje, “Atención al Personal de asignatura para resolver asuntos relacionados con pagos pendientes, resellos de credencial, contratos y entrega de talones de pagos, tanto del semestre actual corno de anteriores (a partir de marzo del 2020)”, de acuerdo a la información generada por los sistemas institucionales, se han cubierto el 92.2 por ciento de los pagos de nómina (incluyendo zonas geográficas) en la quincena 11 del presente año (10 de junio). Agregaron que se gestionaron los pagos de exámenes profesionales y exámenes extraordinarios pendientes, de marzo del 2020 a la fecha, mismos que se han cubierto en la quincena 11 y los faltantes se pagarán en la número 12 (25 de junio). “No obstante los puntos anteriores, el dio de hoy 22 de junio se recibió una lista de profesores y profesoras de asignatura que solicitan la aclaración de pagos, la cual ya ha sido canalizada a la Dirección General de Personal (DGPE) de la UNAM para su atención”, señala el documento. Agregaron que se realizará una sesión informativa sobre la lectura del talón de pagos a cargo del Director de Sistemas de la DGPE el día miércoles 23 de junio del 2021 a las 18:00 horas. Adicionalmente, existe el ofrecimiento de abrir un espacio temporal de la DGPe en el campus para atender las dudas puntuales sobre el talón de pago. Las autoridades señalaron que se gestionó un taller informativo sobre estímulos para el personal académico de asignatura, impartido por personal de la Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA). Asimismo, se han recibido y canalizado dudas sobre pagos relativos al Programa de Estímulos a la Productividad y al Rendimiento del Personal Académico de Asignatura (PEPASIG) del semestre en curso. En el tercer eje, “Transparencia en la toma de decisiones y representación de profesores de asignatura en Comités Académicos”, indicaron que el 18 de junio del 2021 se entregó una propuesta de participación de profesores de asignatura en Comités Académicos acorde con la Legislación Universitaria vigente, extensiva para toda la comunidad académica de la ENES Unidad Morelia. Ven compromisos Es importante señalar que desde el semestre 2021-1 se elaboró y presentó ante la DGELU una propuesta de participación del alumnado en Comités Académicos acorde con la Legislación Universitaria vigente. Indicaron que existe el compromiso para generar, a través de mesas de trabajo en conjunto con todos los integrantes de la comunidad académica de la ENES Unidad Morelia, mecanismos que favorezcan la transparencia en la toma de decisiones, entre las cuales vale la pena mencionar como son asignación de materias; oferta y rotación ordenada de asignaturas optativas; consulta personal de minutas; solicitudes de reconsideración; declaración de conflictos de interés previo a deliberaciones. Para finalizar, informaron que el Consejo Técnico dará acompañamiento al comité académico de la licenciatura en Arte y Diseño durante la transición del plan de estudios original del 2013 al programa modificado, aprobado en el año 2020. Los adeudos son mayores: docentes La versión de la autoridad en cuanto a los adeudos difiere de lo señalado por los docentes, ya que la directiva de le ENES informa que se han revisado 20 casos particulares, la Asamblea General de Docentes de Asignatura denuncia que se trata de 46 docentes, con quienes se tiene un adeudo de 353 mil 288.68 pesos. Por medio de un boletín, los docentes indican que en respuesta a lo dicho por la Dirección de la ENES Morelia el 11 de junio del 2021, en el sentido de que se ha cubierto en un 99.2 por ciento los adeudos de nómina a docentes de asignatura, la Asamblea General de Docentes de Asignatura (AGDA) presentó los datos arrojados por una encuesta interna en donde se identifica un número significativamente superior de casos de docentes de asignatura que aún registran pagos pendientes de nómina, estímulos o prestaciones. A fin de estimar a cuánto ascienden estos adeudos en términos cuantitativos y facilitar las gestiones de la Dirección y el Consejo Técnico para saldar los adeudos, los integrantes de la AGDA desarrollaron una calculadora de pagos y organizaron la “Jornada de revisión de adeudos” a través de este mecanismo, llevada a cabo durante los días 18 y 19 de junio de 2021. El resultado de esta jornada fue la revisión a detalle de cada uno de los conceptos del salario integral de los docentes participantes desde marzo de 2020 a la fecha. Hasta el momento se ha procesado la información de 46 docentes, a quienes se les adeuda un estimado de 353 mil 288.68 pesos distribuido entre diversos rubros no cubiertos durante el periodo referido. Tales adeudos son el resultado de pagos incompletos de nómina, prestaciones y estímulos por falta de actualización de los nombramientos y cargas horarias a docentes, así como a la retención del pago diferencial de estos conceptos cuando esta información es actualizada. Se detectó también la omisión de pago de estímulos y prestaciones por concepto de pago único, la pérdida de estímulos por fallas en el proceso administrativo, reducciones arbitrarias a prestaciones (aguinaldo) o ausencia de pago de las mismas (prima vacacional). Lo anterior, señalan los docentes, contraviene a lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo en su cláusula 45, que estipula bajo qué circunstancias se pueden hacer retenciones, descuentos y deducciones. A decir de los profesores, estas irregularidades son sistemáticas y generalizadas, y dicen tener el antecedente de que en otras entidades de la UNAM se han presentado al menos desde 2016. “Consideramos que esta es una situación insostenible que ha vulnerado los derechos de las y los docentes de asignatura por años, así como a las familias que dependen de este ingreso económico. Todo esto ha ocurrido bajo la administración de Marco Antonio Domínguez Méndez, titular de la Dirección General del Personal, al menos desde 2014”. Con base en eso, los miembros de la AGDA “nos sumamos a la solicitud expresada por docentes de diversas facultades y escuelas de la UNAM demandando la renuncia de dicho funcionario público y exigimos al rector, Enrique Graue, ordene de manera inmediata una auditoría a la Dirección General de Personal que revele cuál ha sido el destino de los pagos a docentes de asignatura que no fueron cubiertos durante la administración de Marco Antonio Domínguez”.
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