Juan Bustos / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Con el objetivo de romper la hegemonía de un grupo sindical, se presentó oficialmente este día la Planilla Blanca, que busca competir por el comité ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán (CECyTEM). El líder de la fórmula, José Luis Hernández Galván, afirmó que buscan revertir los efectos negativos de la huelga previa para los trabajadores. En un café del Centro Histórico, Hernández Galván, quien encabeza la planilla y es docente en el plantel 02 Peribán, expresó que su objetivo principal es recuperar la unidad dentro del sindicato y restablecer el diálogo con la dirección para tratar cuestiones laborales. Destacó que un sindicato fragmentado carece de eficacia, especialmente en momentos de desacuerdo con la dirección general. Hernández Galván resaltó la importancia de permitir a los compañeros sindicalizados reflexionar sobre su voto y respaldar la opción que consideren más beneficiosa para el bien común. Esto ocurre en el contexto del registro de tres planillas. El docente enfatizó la necesidad de restablecer el diálogo y la argumentación antes de recurrir a medidas drásticas como las huelgas. “Creo que no es momento de llevar a la gente a las calles”, mencionó Hernández Galván, señalando la creciente crítica social en la actualidad. Uno de los desafíos más apremiantes, según Hernández Galván, es la violación de las condiciones generales de trabajo, lo que ha generado inquietudes entre los trabajadores. Destacó la importancia de garantizar el respeto a estas condiciones, que están debidamente registradas. La entrevista también abordó la experiencia de una huelga previa en el subsistema. Hernández Galván explicó que, a pesar de la decisión de llevarla a cabo, no existían condiciones adecuadas, lo que resultó en consecuencias desastrosas, como la falta de pago de prestaciones para los trabajadores. Hernández Galván compartió que la experiencia de la huelga pasada fue un impulsor para el cambio. “Decidimos alzar la mano por un cambio necesario”, afirmó, haciendo hincapié en la importancia de superar las dificultades y trabajar de manera propositiva hacia un futuro más estable. Explicó que la fórmula que lidera ha obtenido un apoyo significativo y reiteró que es una verdadera alternativa frente a las planillas naranja y morada, lideradas por miembros del comité actual. Esto ha suscitado un debate sobre la equidad y la neutralidad en el proceso electoral. En cuanto a los próximos pasos, Hernández Galván explicó que el trabajo continúa intensamente, ya que faltan dos semanas para las elecciones a nivel estatal. Durante este período, la Planilla Blanca tiene la intención de visitar todos los planteles en el estado para presentar sus propuestas y obtener el apoyo necesario. Por su parte, Virgilio Campo Barrueta, candidato a ocupar la secretaría de Organización de la Planilla Blanca, expuso que tiene una trayectoria de 12 años en el subsistema educativo. Resaltó la importancia de democratizar la organización sindical y aseguró que su enfoque se basará en la transparencia y el estricto cumplimiento de la normatividad interna y legal. Campo Barrueta subrayó la importancia de rendir cuentas no solo sobre el gasto de los fondos, sino también sobre los resultados obtenidos. La plataforma de trabajo de la Planilla Blanca se sustenta en tres líneas fundamentales: democracia, participación de todos los trabajadores y unidad sindical. Campo Barrueta enfatizó la importancia de escuchar la voz de todos los trabajadores en el consejo y destacó que un sindicato unido es un sindicato fuerte, en contraposición a la división que ha caracterizado algunos momentos históricos del sindicalismo. Finalmente, Virgilio Campo hizo un llamado a la base trabajadora del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán, invitándoles a votar por la Planilla Blanca en las elecciones programadas para el próximo 28 de agosto.
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