La Voz de Michoacán
Les cierran la puerta: personal del CREFAL, sin acceso a su centro de trabajo
La indicación se dio desde ayer domingo por parte del equipo cercano a la directora, Raquel Sosa
Redacción / La Voz de Michoacán
Pátzcuaro, Michoacán. Como ya se les había advertido por parte de la nueva directora del Centro de Cooperación Regional para la Educación de Adultos en América Latina y El Caribe (CREFAL), en Pátzcuaro, el día de hoy, a los trabajadores de la institución les fue negado el acceso a su centro de trabajo a través de un aviso sin autoría pegado en ambas entradas de las instalaciones del Centro.
Ante esta situación, los trabajadores se reunieron en la entrada de las instalaciones y mediante un escrito solicitaron tener comunicación con la actual directora del CREFAL, Raquel Sosa Elízaga, o algún miembro de su equipo para poder conocer el porqué del cierre de las instalaciones para el personal que labora ahí.
Desde el 2023, cuando Jaime del Río fue designado como director del CREFAL, los trabajadores denuncian haber vivido un periodo de incertidumbre laborar caracterizado por la falta de comunicación por parte de la dirección, despidos injustificados y hostigamiento laboral.
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El pasado 13 de febrero, el Consejo de Administración del CREFAL, presidido por Mario Delgado, secretario de Educación Pública, designó a Raquel Sosa Elízaga como nueva directora general del CREFAL. Ante esta designación, los coordinadores y directores de área del equipo de Jaime del Río comenzaron a dispersar la idea de que Raquel Sosa iba a despedir a toda la planta de trabajadores. Ante ello, el personal del CREFAL decidió no realizar ninguna acción hasta tener una comunicación directa de la actual directora o su equipo de trabajo.
Hoy, ante la imposición de Raquel Sosa, la cual también ostenta el cargo de directora general de la Universidades Bienestar Benito Juárez, “nos damos cuenta que ambos directores (Jaime del Río y Raquel Sosa), no tienen ningún interés en los trabajadores del Centro”.
Por ello solicitan a Raquel Sosa y los miembros de su equipo entablar comunicación con ellos para abordar las líneas que van a guiar su segundo periodo al frente del CREFAL y el tipo de relación que piensa establecer con ellos.
