Arved Alcántara / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán.- Este martes la autoridad universitaria formalizó la política salarial a favor de los trabajadores administrativos y manuales de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) con un incremento directo al salario tabular del 3.5 y 0.9 por ciento a prestaciones fijas no ligadas al salario para este año, que se traduce en 50 pesos a la ayuda sindical. Lo anterior luego que las autoridades universitarias provocaran un encuentro con la cúpula sindical para comunicarle la decisión frente al árbitro laboral. La reunión fue encabezada por el titular de la Tesorería de la UMSNH, Rodrigo Gómez Monge, y el abogado general, Luis Fernando Rodríguez Vera, con liderazgos del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) La representación de la máxima casa de estudios de la entidad refirió que con este acuerdo el rector Raúl Cárdenas Navarro “deja constancia directa de disposición y voluntad a favor de los empleados nicolaitas”. Por su parte, la vocería del gremio consideró que se aseguran los derechos laborales de los trabajadores”. Sobre el ajuste salarial, se destacó que los términos del aumento son concordantes con los que ya dispone el Sindicato de Profesores (SPUM) y con el criterio federal, que toma como base las negociaciones establecidas con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). No obstante, cabe precisar que en el pago de la despensa se realizará este año en efectivo y no en especie, que equivale a mil 050 pesos al mes y representará un acumulado de 9 mil 450 pesos para cada trabajador afiliado cuando la prestación se liquide en la primera quincena de octubre. A partir de dicha fecha se cubrirá mensualmente. En lo referente al salario y prestaciones, el retroactivo de todo el 2022 será cubierto en la segunda quincena de octubre y la cantidad a recibir será de acuerdo a la categoría y quinquenios de cada trabajador. En cuanto al incremento del 0.9 por ciento a prestaciones, se detalló que recaerá en la cláusula 27 segundo párrafo y tendrá un monto de 50 pesos más a la ayuda sindical de este año. Por lo que respecta al bono del jubilado y otras prestaciones, quedaron otra vez fuera de las negociaciones. Igual suerte corrió el tema de los despedidos por la autoridad nicolaita, quienes quedaron en las mismas condiciones. Reconocen relevancia del acuerdo “Esta revisión es de suma importancia”, reconoció Eduardo Tena Flores, secretario general del SUEUM, al término de la firma, quien comentó que “aunque la negociación fue difícil, también se lograron actualizar las fechas que de carácter económico del Contrato Colectivo de Trabajo”. Si bien el representante gremial consideró positivo el convenio, en términos de que representa un incremento relevante en su ingreso para toda basa trabajadora, advirtió que continuará en la lucha por el pago de adeudos y por la reinstalación de despedidos que considera como injustificados. Por su parte, el Comité Seccional de Jubilados del Stumich agradeció la intervención directa del rector Raúl Cárdenas para acordar el aumento. En un comunicado a la opinión pública, Ramón Altamirano, integrante del comité seccional, reconoció “la sensibilidad humanista en torno a la gestión de recursos ante las autoridades federales” para la concreción del aumento salarial. “Con ello las autoridades universitarias nos dan un respiro a la economía de cientos de familias de trabajadores universitarios que vivimos meses en la incertidumbre”. Se reabrió ‘tema cerrado’ Cabe recordar que hasta hace unas semanas el incremento salarial era un “tema cerrado”, de acuerdo con la versión del abogado general de la UMSNH, quien alegaba un presunto desistimiento de la parte sindical de concretar una revisión contractual. Rodríguez Vera explicó, sin embargo, que no había una determinación final del asunto En la postura de la Universidad Michoacana se ha insistido en que fue el mismo gremio el que “inexplicablemente” se desistió de la demanda a través de la cual solicitaban el incremento salarial, lo que llevó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a archivar el asunto quedándose sin incremento salarial, en tanto que la parte del sindicato ha sido que se trataba de una condición irrenunciable y que se debía de dar en términos de los aumentos que se realizan a nivel federal en todas las instituciones educativas públicas de nivel superior. El problema escaló a tal grado que el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacana (Stumich) solicitó a la Rectoría que la revisión salarial se diera con este gremio, en la búsqueda de no dejar perder el recurso. Ayer, finalmente, quedó zanjado el tema.
La Voz de Michoacán
