Pago de ISR y ajuste a prestación, opción para crisis de la UMSNH

Juan Bustos/La Voz de Michoacán

Morelia, Michoacán. Actualmente en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) Profesores de Tiempo Completo (PTC) no completan el número de horas que deberían impartir de acuerdo a su nombramiento, el que lo hicieran representaría un ahorro de 70 millones de pesos, además del pago completo del Impuesto Sobre la Renta (ISR) expuso Miguel López Miranda, coordinador de Planeación y Administración de la Subsecretaría de Educación Superior.

En entrevista con diversos medios, el funcionario manifestó que todavía están en espera de la respuesta que puedan dar el gobierno estatal y la rectoría de la UMSNH para abordar las medidas para el ordenamiento financiero y donde se tiene hasta el 20 de diciembre para lograr acceder a recursos, ya que es el último día de labores del gobierno federal.

Cuestionado sobre que el tema del ISR es desconocido para los dirigentes gremiales, López Miranda dijo que sí se desconocía y si no tenían problemas con hacer un cálculo adecuado del ISR, para la autoridad sería más sencillo tomar esa decisión que formaría parte de los ajustes que se sugieren para lograr una viabilidad financiera.

La propuesta es tomar acciones administrativas y el acompañamiento del gobierno del estado, de manera general que se deje de subsidiar el ISR que incluso tiene un doble efecto, se paga y regresa al estado”.

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Expuso que en ISR que paga la UMSNH es de 120 millones de pesos, de los cuales 60 por ciento lo paga la institución y los trabajadores sólo pagan el 40 por ciento, "no debemos dejar pasar que si se calcula ese impuesto sin ese subsidio el trabajador recibirá menos”.

Dijo que otro esquema es acotar las prestaciones que no le corresponde: un ejemplo es la prima vacacional que se entrega cada vez que se entra en un periodo de receso laboral, “pero en la universidad se paga a los jubilados, ellos ya no gozan de vacaciones, pero se les pagan”.

Subrayó que hay varias prestaciones en las que se tiene que administrar el pago y no su eliminación, “un servidor en enero cuando estaba trabajando en la UMSNH, recibe un bono de Reyes, la esencia de la prestación ya no da si mi hija no es menor de 11 años”.

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