Juan Bustos/ La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. La Secretaría de Educación en el Estado (SEE) tiene detectados 800 trabajadores con funciones diferentes a sus claves laborales, así como 319 con incompatibilidad, es decir, hay mil 119 trabajadores con irregularidades. Ante esta situación, la Delegación D-III-6 protesta por no notificar a trabajadores de la revisión y suspender salarios, sin oportunidad de explicar su condición laboral. Integrantes de la Delegación que encabeza Juan Manuel Macedo Negrete realizaron el paro de labores, además de que suspendieron el acto cívico del lunes, debido a que consideraron que hubo un atropello contra ellos. En entrevista con La Voz de Michoacán, Macedo Negrete manifestó que ellos están a favor de la revisión de las irregularidades y que de manera específica afectan a 120 trabajadores de los que ellos tienen registrados. Estamos dispuestos a que se revise perfil por perfil, pero ¿porqué les suspenden el salario sin aviso, sin oportunidad de dar sus argumentos?”. Manifestó que desconocía que fueran 800 los trabajadores detectados. “Si sabían que hay esos perfiles,¿porqué no desde antes se había notificado para que aclararan la situación?, es lo que pedimos, no solapamos a nadie”. Detalló que frente a esas omisiones y no respetar a los trabajadores tomaron la determinación de parar labores, “ya estamos en diálogo para que se atienda a estos trabajadores y se les pueda restituir el pago”. Revisión de auditoría motivó la suspensión de salarios A través de un comunicado, la SEE señaló que derivado de las auditorías que organismos públicos fiscalizadores realizan en la Secretaría de Educación en el Estado y, atendiendo las observaciones correspondientes, se solicitó a 800 trabajadores con claves directivas, de inspección y de supervisión, así como a los 319 con incompatibilidad, que se encuentran realizando funciones distintas a las que corresponde su nomenclatura de trabajo o que exceden el número de horas legales, regularizar su situación laboral. A partir de una serie de auditorías, se observó que en el Capítulo 1000, correspondiente a servicios personales, existen 800 trabajadores que devengaron salarios correspondientes a claves directivas, de inspección y de supervisión, sin estar realizando estas funciones; mientras que otros más superaron el tiempo establecido por jornada laboral establecido por la ley, encontrándose en una situación de incompatibilidad de horarios laborales y/o número de horas trabajadas semanalmente. En consecuencia, autoridades educativas notificaron desde el pasado mes de febrero a este personal la situación de irregularidad en la que se encontraban, y se les solicitó regresar inmediatamente a sus centros de trabajo a ejercer las funciones directivas, de supervisión o inspección que tienen marcadas; en tanto que quienes reportan horarios excedentes a lo establecido en la ley, se les pidió, asimismo, regularizar su situación. Por lo anterior, dice la SEE, los paros administrativos en oficinas de la Secretaría de Educación en el Estado no están justificados; con base en ello, es que las autoridades educativas insisten a los trabajadores que regularicen su situación laboral. Para el gobierno de Michoacán la educación es una premisa en la que se trabaja día con día: regularizar las claves de trabajo contribuye a cumplir este propósito y a que ninguna niña, niño ni joven en el estado, se quede sin clases.
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